Faktor-faktor yang Berkontribusi pada Skor Kredit yang Baik

Peringkat kredit yang baik memberikan tingkat kekuatan kepada orang yang memilikinya. Tapi, apa yang menentukan skor kredit yang bagus? Ada tiga lembaga besar yang melaporkan nilai kredit dan sejarah Anda kepada kreditor, pemberi pinjaman, dan dalam kasus yang jarang terjadi, para majikan. Peringkat kredit yang dikeluarkan oleh agen pelaporan kredit diskalakan dengan kode tiga digit. Ketiga angka ini mengungkapkan jika seseorang merupakan risiko kredit atau tidak. Seluruh pembelian dan riwayat pembayaran Anda memberi pemberi pinjaman wawasan tentang prioritas keuangan Anda. Saldo yang tertunda akan menyebabkan skor turun, dan sebaliknya.

Semakin tinggi skor Anda, semakin baik peringkat Anda. Skor yang sangat baik adalah 750 hingga 900. Memiliki nilai yang tinggi dari ukuran ini akan memberi kredit Anda gelar A-1. Peringkat A-1 adalah peringkat kredit tertinggi yang dapat dimiliki seseorang. Dengan tingkat rekomendasi kredit ini Anda dapat menerima hampir semua hal. Rating yang cukup memadai akan rata-rata sekitar 650 hingga 700. Skor 650 atau di bawah adalah tanda peringatan bagi kreditor.

Setiap agen pelaporan menggunakan perangkat lunak penilaian yang berbeda. Ini dapat menyebabkan skor berbeda dengan beberapa poin tergantung pada agensi mana yang melaporkan skor. Skor yang dihasilkan oleh masing-masing agen didasarkan dari pelaporan kredit dari pemberi pinjaman dan perusahaan kredit. Laporan-laporan ini menunjukkan jika akun berutang atau jika ada saldo terutang. Peringkat kredit akan meningkat atau menurun dari informasi ini.

Metode penilaian kredit digunakan untuk pemberi pinjaman dan kreditor untuk menentukan persetujuan kredit. Peringkat kreditur yang baik menjamin kreditur Anda bukan risiko keuangan. Jika skor adalah pemberi pinjaman rendah dan kreditor akan menolak permintaan pemohon untuk jalur kredit.

Skor kualitas menunjukkan bahwa seorang individu cenderung memenuhi kewajiban kredit. Suku bunga rendah merupakan perkecualian lain yang datang dengan skor yang bagus. Suku bunga rendah hampir tidak pernah ditawarkan ke skor yang buruk.

Peringkat teratas dapat dengan mudah menjadi rusak. Sangat sedikit orang Amerika yang mampu mempertahankan skor luar biasa. Berbagai keadaan dapat menyebabkan skor tinggi untuk terjun. Ketika kartu kredit dan tagihan lain total lebih banyak daripada uang kotor seseorang, skor menderita. Begitu kewajiban diabaikan, sulit untuk pulih. Untuk setiap hari, akun telah lewat karena peringkat kredit bisa lebih rendah. Peringkat kualitas dapat berubah drastis jika satu akun menunggak.

Penting untuk tidak melebihi atau mendekati batas maksimum Anda. Batas kredit yang tersedia harus tetap 70 persen di atas saldo kredit. Misalnya, jika batas kredit Anda adalah 5.000 dan total 2.500 dibebankan, Anda akan kehilangan poin pada skor Anda.

Repossessions, kebangkrutan, dan kesalahan juga akan menyebabkan perubahan dramatis dalam kredit yang baik. Kesalahan sering terjadi dan dapat dengan mudah diperbaiki saat diperhatikan. Anda dapat mengajukan permohonan laporan kredit gratis dengan menghubungi salah satu dari tiga lembaga. Anda berhak mendapatkan 1 laporan kredit gratis setiap tahun, dari masing-masing biro. Mendapatkan laporan gratis ini akan membantu sehingga Anda tidak perlu lagi menanyakan berapa nilai kredit yang bagus.

Bagaimana Menyusun Rencana Bonus Yang Baik

Paket Bonus Harus Universal

Untuk mendapatkan seluruh staf Anda menarik ke arah yang sama menyusun rencana bonus Anda untuk menyertakan semua karyawan pada tingkat tertentu dan setelah periode evaluasi pra-kerja (seringkali 90 hari) dengan perusahaan. Banyak rencana termasuk timer paruh waktu serta pengatur waktu penuh tetapi pada bagian yang lebih sedikit dari hasil penjualan.

Bonus Harus Signifikan dan Nilai Persepsi untuk Penerima

Untuk menciptakan insentif, penerima harus merasakan potensi bonus sebagai tambahan yang signifikan untuk penghasilan. Jika tidak, bonus dianggap sebagai penghasilan tambahan atau bahkan "manfaat". Harus ada pengakuan publik (perusahaan) terhadap kinerja karyawan yang menghasilkan bonus untuk ditambahkan ke nilai yang dirasakan.

Bonus Harus Berhubungan dengan Kinerja Individu

Salah satu faktor dalam penentuan berapa banyak karyawan individu yang menerima harus penilaian mereka seperti yang ditentukan oleh penilaian kinerja kerja formal terakhir mereka. Semua hal lain dianggap sama, kinerja pekerjaan yang unggul harus memerintahkan bagian yang lebih tinggi dari hasil bonus.

Bonus Harus Termasuk Faktor untuk Tanggung Jawab Kerja Karyawan

Masuk akal untuk menghubungkan peringkat karyawan untuk tujuan bonus dengan tanggung jawab mereka secara keseluruhan di perusahaan sebagaimana ditentukan oleh jumlah karyawan yang diawasi dan / atau anggaran yang mereka miliki kontrol langsung. Kategori umum dapat memiliki peringkat yang berbeda dalam proses distribusi bonus (setiap jam / pendeta, supervisor, kepala departemen atau petugas).

Bonus Harus Termasuk Faktor untuk Loyalitas Karyawan

Masuk akal untuk menghubungkan waktu dengan perusahaan sebagai "kesetiaan". Seorang karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama 25 tahun harus memiliki peringkat yang agak lebih tinggi untuk proposal bonus daripada seseorang yang hanya memiliki 1 tahun. Suatu faktor dapat dan harus dimasukkan dalam program bonus untuk masa kerja karyawan.

Rencana Bonus harus Didasarkan dan Bayar Bagian yang Dapat Diprediksi dari "Keuntungan Berlebihan"

Tetapkan tingkat pemicu yang harus dicapai sebelum bonus dibayarkan dan komunikasikan ini dengan jelas kepada semua staf. Tingkat pemicu harus memberikan basis untuk pertumbuhan perusahaan dan penggantian modal. Banyak usaha kecil menemukan bahwa ini terjadi pada tingkat laba bersih 8-10% tetapi setiap perusahaan. Harus dipahami bahwa sebagian dari keuntungan di atas tingkat pemicu akan dibagi. % Yang dibagikan dapat ditentukan oleh pemilik perusahaan tetapi tidak boleh begitu rendah sehingga menghasilkan insentif karyawan yang kecil atau terlalu besar untuk memberikan bank. Biasanya, bagian ini 25-50%. Mengungkapkan tingkat pemicu dan persentase pembagian distribusi adalah pada kebijaksanaan pemilik tetapi semakin terbuka sistem adalah semakin kepercayaan, hubungan dan antusiasme akan dikembangkan dengan staf.

Rancang Metode Distribusi dan Sistem untuk Mengelola Pencairan Bonus

Susun sistem pemeringkatan yang mengakumulasi nilai kriteria yang disebutkan di atas (tanggung jawab, kesetiaan, kinerja). Gabungkan nilai-nilai untuk semua karyawan. Tentukan jumlah uang yang akan didistribusikan sebagai persentase dari "kelebihan keuntungan" dan bagilah jumlah tersebut dengan poin agregat untuk semua karyawan untuk menentukan nilai dolar per poin. Bonus individu kemudian dapat ditentukan dengan mengalikan skor individu dengan nilai rata-rata per poin. Spreadsheet dapat dengan mudah diatur untuk mengotomatiskan tugas ini dengan hanya sedikit pemeliharaan yang diperlukan untuk memperbarui peringkat karyawan dan kinerja karyawan.

Mendistribusikan Pembayaran Bonus Sering

Bayar bonus sesering praktis tetapi tidak kurang dari sekali setiap tiga bulan, jika tidak, insentif tidak disimpan di depan karyawan. Paket bonus tahunan tidak dianggap sebagai "insentif"; mereka sering dipandang sebagai penghasilan tambahan (dan hak) atau "Bonus Natal". Pembayaran bonus harus dilihat seperti komisi wiraniaga, jika tidak, insentif berkurang pada rata-rata karyawan.

Ketika Rencana Bonus Bukan Rencana Bonus

Hindari menyusun sistem yang membayar persentase gaji karena sulit untuk berhubungan dengan tiga kriteria yang disebutkan di atas (tanggung jawab, kesetiaan, dan kinerja). Meskipun perusahaan berkontribusi besar terhadap tabungan dan rencana investasi seperti 401k, jangan memandang program ini sebagai bonus. Mereka hanyalah pendapatan tambahan, dan meskipun mereka dapat mempengaruhi kesetiaan, mereka hanya sedikit memenuhi dua kriteria lainnya.

Formulir Balap Harian Atau Brisnet – Mana yang Lebih Baik?

Selama bertahun-tahun, Daily Racing Form atau DRF, telah menjadi biola bagi para pemain kuda di seluruh Amerika. Tetapi sejak munculnya Internet ada perkumpulan anak-anak baru di kota.

Menurut saya, bentuk terbaik berikutnya adalah Brisnet. Mereka memiliki fakta, angka, dan peringkat yang sangat rinci. Saya suka cara mereka memecah ras menjadi detail yang sangat kecil, tapi saya di pagar dengan beberapa tokoh mereka. Khususnya angka kecepatan dan peringkat jarak mereka.

Untuk uang saya, peringkat kecepatan Beyer, meskipun tidak 100% akurat, lebih unggul daripada yang ditemukan di Brisnet. Misalnya minggu lalu saya sedang melancarkan perlombaan di Pimlico dan ada seekor kuda yang saya temukan sebagai peserta kualifikasi dalam lomba. (Saya menggunakan kedua publikasi itu untuk mengatasi hari itu.)

Dalam perlombaan kuda terakhir, dia berhasil menyelesaikan balapan kedua yang bagus. Brisnet telah memberinya rating kecepatan 100 untuk lomba itu. Dalam perlombaan ia harus berlari di tempat yang mereka berikan untuk lomba adalah 94. Par berarti jenis kecepatan seperti apa yang biasanya memenangkan perlombaan jenis ini, atau seberapa cepat kuda itu akan cenderung menang.

Jadi menurut Brisnet saya perlu memberi kuda ini tampilan yang lebih panjang. Namun ketika saya membalik ke DRF mereka memberi kuda itu 75 Beyer, sekarang sebagai pemain kualifikasi di antara sisa lapangan, itu cukup rendah. Apa yang harus dilakukan?

Saya harus menggali dan mendapatkan fraksi balapan yang sebenarnya dan mencari tahu sendiri. Sekarang mengapa membayar dua publikasi jika saya harus melakukannya sendiri?

Dalam kasus ini DRF benar tentang uang, kuda yang dipertanyakan bahkan tidak pernah terlibat dalam lomba dan selesai di belakang pak. Untunglah saya sampai pada kesimpulan yang sama dan melemparkan dia keluar dari kombinasi taruhan saya.

Jadi apa yang saya putuskan? DRF atau Brisnet? Yah, tidak juga. Jika saya harus memilih satu, saya akan memilih DRF hanya karena saya sangat familiar dengan formatnya. Tetapi jika saya bisa, saya akan menggunakan keduanya. Saya merasa DRF memiliki pegangan yang lebih baik pada rating kecepatan dan peringkat Tomlinson mereka (seberapa baik kuda dapat melakukan pada permukaan atau jarak tertentu). Tapi saya sangat suka peringkat kelas, peringkat kecepatan dan pilihan pada Brisnet.

Sebagai kesimpulan saya tidak benar-benar percaya ada publikasi peluru perak untuk handicapping, meskipun semua publikasi akan menuntun Anda untuk percaya bahwa mereka memiliki kunci "rahasia". Mereka tidak. Kuncinya terletak pada kemampuan Anda untuk menguraikan informasi dan membuat sistem balap kuda, atau pendekatan sistematis pada ras yang bisa Anda ikuti.

Konsistensi memenangkan game ini. Tidak ada yang akan bekerja sepanjang waktu. Beberapa hal terkadang dapat berfungsi. Dan banyak hal tidak akan bekerja sama sekali. Triknya adalah mengetahui apa "benda-benda" itu.

Peringkat Kredit yang Baik Berarti Lebih Banyak Uang di Saku Anda

Jika terserah individu untuk memutuskan, banyak orang tidak akan mengambil kredit karena alasan apa pun; baik itu pribadi atau bisnis. Sementara aspek negatif dari utang sebagian besar dirasakan ketika peminjam tidak mampu membayar, itu hampir tidak skenario yang direncanakan. Ketika sebuah lembaga keuangan menganggap peringkat kredit peminjam menjadi baik atau setidaknya layak, sebagian besar fasilitas kredit bersedia menawarkan fasilitas kredit. Ada begitu banyak pembicaraan tentang apa skor kredit yang bagus, dan bagi kebanyakan orang, menyusun strategi tentang bagaimana mencapainya adalah perjuangan harian.

Seorang peminjam mungkin merasa tertekan untuk membayar kembali fasilitas kredit dan mungkin merasa bahwa mereka terlalu banyak menyangkal diri untuk tampil baik di bank, tetapi itu semua sepadan. Mungkin tidak tampak seperti banyak manfaat bagi diri sendiri, tetapi mempertahankan nilai kredit yang baik adalah baik untuk seorang individu, setidaknya sejauh bantuan keuangan masa depan yang bersangkutan. Apakah mungkin untuk memiliki lebih banyak lagi karena lebih banyak upaya telah dilakukan untuk membayar pinjaman, hipotek atau hutang kartu kredit? Jawaban yang jujur ‚Äč‚Äčadalah YA! Nilai kredit yang lumayan bagus, tetapi mendapatkan peringkat yang baik bahkan lebih baik mengingat banyak bidang yang menguntungkan;

Suku bunga KPR yang menguntungkan

Karena fakta bahwa hipotek dibayar selama jangka waktu yang panjang, seorang pemilik rumah akan menghabiskan lebih sedikit uang untuk bunga jika mereka membayar kembali ke fasilitas dalam jangka waktu yang lebih singkat. Bunga dibayar lebih rendah jika skor kredit peminjam tinggi. Menurut data yang dipublikasikan oleh MyFico.com, konsumen dengan skor kredit rata-rata 760 atau lebih tinggi akan mendapatkan hipotek dengan suku bunga 3,74%, sementara yang lain yang nilainya sekitar 700 mendapat fasilitas yang sama dengan 3,96% bunga. Berapa nilai kredit yang bagus? Hipotek yang lebih murah!

Pinjaman mobil lebih murah

Mobil adalah kebutuhan dan jika ada cara untuk mendapatkannya dengan nilai yang lebih rendah, maka mendapatkan skor kredit Anda adalah salah satunya. Rata-rata, kredit mobil diberikan di sekitar $ 26.000 dan mempertimbangkan bahwa pemilik mobil rata-rata akan membayar kembali dalam lima tahun, maka suku bunga pasti membuat perbedaan dengan jumlah uang yang dibayarkan kembali. Satu dapat berharap untuk menyimpan rata-rata $ 598 selama seluruh periode dengan skor kredit yang baik. Berapa nilai kredit yang bagus jika tidak dapat membelikan Anda mobil dengan biaya lebih murah?

Hadiah kartu kredit

Uang plastik telah mendapatkan popularitas selama dekade terakhir dan sementara beberapa orang melihatnya sebagai sumber kredit murah, jumlah uang yang dihabiskan untuk kartu karena bunga tergantung pada peringkat rata-rata peminjam. Kartu kredit terbaik untuk kredit yang baik menawarkan tingkat persentase tahunan setinggi 17% atau serendah 13%. Asumsi umum yang dibuat oleh lembaga pemberi pinjaman adalah bahwa peminjam dengan peringkat yang baik akan menghapus utang mereka dengan cepat dan saldo pada waktu tertentu cenderung rendah. Ketika memasarkan fasilitas kartu kredit mereka sebagai kartu kredit terbaik untuk kredit yang baik, beberapa pemberi pinjaman akan menawarkan bunga 0% secara kredit untuk tahun pertama kepada calon pelanggan yang memiliki peringkat luar biasa. Ini berarti bahwa orang yang skor kreditnya dianggap miskin atau rata-rata harus membayar suku bunga pada tahun pertama layanan. Manfaat lain dari kartu kredit terbaik untuk pemilik kredit yang baik adalah memperoleh keuntungan dari mempertahankan skor kredit yang baik, bebas dari mil udara, poin loyalitas untuk menggunakan kartu dan hadiah uang kembali.

Minat rendah pada pinjaman mahasiswa

Beberapa orang dapat membiayai pendidikan mereka sendiri dari tabungan, sponsor atau bahkan melalui program seperti studi kerja. Fasilitas-fasilitas ini tidak selalu tersedia dan kebutuhan untuk mendapatkan dana dari lembaga kredit dapat muncul ketika kesempatan untuk kembali ke sekolah muncul dengan sendirinya. Pinjaman yang diberikan untuk membiayai pendidikan dikeluarkan atas dasar kualitas kredit. Semakin tinggi kredit, semakin rendah risiko pinjaman dianggap dan untuk faktor dalam risiko ini, pemberi pinjaman menawarkan suku bunga yang sesuai.

Pembiayaan bisnis bila diperlukan

Memulai bisnis pasti, biaya uang dan untuk banyak pengusaha, satu-satunya hambatan di antara mereka dan kemakmuran adalah mitra keuangan yang percaya pada validitas ide bisnis mereka. Startup tidak memiliki sejarah kredit bisnis yang solid dan pemberi pinjaman merasa lebih mudah untuk mempertimbangkan skor konsumen dalam menilai risiko kredit. Mempertahankan nilai kredit yang baik tidak hanya bagus untuk akses ke pembiayaan tetapi juga memenuhi syarat untuk fasilitas dengan suku bunga rendah.

Mengapa Bahasa Isyarat Baik untuk Bayi Anda / Balita

Bayi yang tidak dapat berkomunikasi secara efektif cenderung membuat ulah. Jika Anda tidak dapat menebak mengapa anak itu putus asa, situasinya menjadi tidak berdaya karena membuat anak itu terhibur. Mengajari anak Anda untuk menggunakan penandatanganan dapat memungkinkan anak Anda untuk mengomunikasikan apa yang mereka inginkan, menyediakan jembatan ke kata yang diucapkan. Ketahuilah bahwa bayi dan balita dapat memahami jauh lebih banyak daripada yang dapat mereka ungkapkan. Oleh karena itu bahasa isyarat adalah keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk mengartikulasikan pidato sampai usia 10-12 bulan ketika keterampilan pendengaran masih belum berkembang.

Waktu yang tepat

Anda dapat mulai menunjukkan kapan anak Anda dapat menahan pandangan Anda selama beberapa detik, yaitu ketika anak tersebut berusia antara 6-8 bulan. Mulailah dengan tiga hingga lima tanda, gunakan kontak mata dan ucapkan kata dengan keras. Tambahkan kata-kata tambahan ketika Anda mulai membuat kemajuan.

Memungkinkan komunikasi dua arah

Ini membantu mengurangi dugaan memahami pikiran bayi Anda, memungkinkan pemahaman yang lebih baik di antara Anda berdua. Ingat Anda tidak secara resmi "mengajarkan" tanda-tanda seperti itu, hanya dengan menambahkan gerakan sederhana yang mudah dikaitkan dengan objek. Tidak penting apa tanda itu, asalkan Anda setuju dengan maknanya.

Keahlian Kosakata dan Bahasa

Ketika Anda mengajar bahasa isyarat anak Anda, lakukan dengan mengucapkan nama benda itu dengan keras dan berkali-kali ketika Anda menunjukkan kepada anak Anda hal tersebut. Pengulangan ini dapat membantu memperluas cakrawala anak Anda dari kosakata dan kemampuan bahasa pendengaran dan visual.

Kemampuan Membaca & Ejaan

Penelitian mendukung bahwa anak-anak yang belajar bahasa isyarat pada masa bayi memiliki kemampuan membaca dan mengeja yang lebih baik. Karena bahasa isyarat adalah bahasa visual, ini melibatkan penggunaan keterampilan visual dan perhatian yang merupakan keterampilan yang sangat penting dalam pembelajaran dan interaksi sosial.

Peningkatan retensi memori

Praktik ini merangsang dan melibatkan anak-anak dengan gaya belajar yang berbeda. Ketika anak-anak menggunakan bahasa isyarat, mereka belajar secara visual, verbal, dan kinestetik pada saat yang bersamaan.

Keterampilan motorik

Mengajar untuk menggunakan bahasa ini dapat mendukung pengembangan keterampilan motorik halus anak Anda. Anak Anda harus berlatih keterampilan motorik halus saat mereka belajar untuk kembali kepada Anda.

Merangsang perkembangan otak

Ketika belajar bahasa isyarat belahan kiri dan kanan otak digunakan dibandingkan dengan belajar bahasa lisan, yang hanya menggunakan otak kiri otak. Anak-anak yang mendaftar juga ditemukan memiliki IQ yang lebih tinggi pada tahap selanjutnya.

Anak-anak semuanya berbeda dan mungkin atau mungkin tidak tertarik untuk menandatangani

Keterampilan perhatian visual dan keterampilan perhatian bersama

Mengajar menggunakan dan memahami pemberian sinyal membutuhkan seorang anak untuk memanfaatkan keterampilan perhatian visual dan bersama, yang keduanya merupakan keterampilan yang sangat penting dalam pembelajaran dan interaksi sosial.