Metode Handicap Balap Kuda Sederhana Untuk Kuda Nilai

Sangat sulit untuk membuat keuntungan yang konsisten dari handicapping balap kuda bahkan ketika Anda menghabiskan banyak waktu untuk itu dan melakukan handicapping yang baik. Namun, adalah mungkin untuk dengan cepat mendapatkan ide tentang kelas dan kecepatan dalam perlombaan dan untuk membuat beberapa keputusan tentang taruhan terbaik dan taruhan terburuk. Menemukan taruhan terbaik pada program terkadang dapat berarti perbedaan antara hari kemenangan dan hari yang kalah.

Pertama-tama, setiap ras memiliki hierarki kecepatan, kelas, dan bentuk. Itu berarti bahwa beberapa kuda telah mampu berpacu lebih cepat dalam hidup mereka dan juga baru-baru ini. Ini juga berarti beberapa orang telah menghadapi persaingan yang lebih ketat dan juga bahwa beberapa telah memasuki kondisi balapan yang baik (bentuk) melalui serangkaian balapan dan bekerja. Anda akan sering melihat hierarki yang tercermin oleh perbedaan dalam peluang pada setiap kuda.

Kunci untuk mendapatkan keuntungan dari bertaruh pada pacuan kuda adalah memahami hierarki dan kemudian menemukan perbedaan dalam peluang yang tidak secara akurat sesuai dengan hierarki. Sebagai contoh, katakanlah bahwa handicapping Anda menentukan bahwa kuda adalah yang terbaik kedua untuk kecepatan, pertama untuk kelas, dan terbaik kedua untuk performa terbaru, tetapi kuda itu adalah kelima sesuai dengan odds di papan. Kecuali Anda dapat menemukan cacat besar pada kuda yang membuatnya menjadi taruhan yang buruk, Anda mungkin baru saja menemukan taruhan yang sangat bagus.

Mulai memberi peringkat kuda dengan memberikan 4 poin pada kuda mana pun yang memiliki kecepatan tertinggi, kelas, atau bentuk di balapan baru-baru ini (dalam waktu 40 hari). Berikan 3 poin ke kuda terbaik kedua dan 2 ke terbaik ketiga dan akhirnya, berikan 1 poin ke kuda dengan yang terbaik keempat. Dalam hal dasi untuk posisi apa pun, cukup berikan angka tertinggi. Misalnya jika dua kuda terikat untuk kelas terbaik kedua, masing-masing akan menerima 3 poin dan kuda berikutnya turun akan bertaruh 1 poin.

Setelah Anda memberikan poin untuk setiap faktor handicap kelas, kecepatan, dan bentuk, tambahkan mereka bersama-sama dan lihat kuda mana yang terbaik dan lebih buruk menurut sistem balap kuda yang sederhana ini. Contohnya adalah kuda yang memiliki kecepatan tertinggi (4 poin) kelas terbaik kedua (3 poin) dan bentuk terbaik ketiga (2 poin). Menambahkannya bersama memberi kita skor 9. Jika itu adalah skor tertinggi maka itu mungkin kuda terbaik dan mungkin pantas mendapat favoritisme. Tentu saja, ini hanyalah perkiraan kasar dan tidak menjelaskan semua nuansa cacat maju.

Lihatlah peluang pada dua menit untuk memposting dan lihat apakah ada kuda yang rusak. Apakah kuda yang Anda nilai sebagai yang terbaik adalah favorit? Saran saya tidak pernah mengambil kurang dari 2-1 peluang dan selalu mencari kuda yang lebih lama dari posisi dalam hierarki yang layak.

Metode dan Teknik Instalasi Post dan Panel Sign – Cara Memasang Tanda Freestanding

Anda telah membeli Post dan Panel Sign baru dan sekarang perlu petunjuk tentang cara memasangnya dengan benar ke tanah. Apakah itu logam. plastik, atau kayu, jenis Freestanding Sign tidak benar-benar mengubah teknik instalasi. Artikel ini akan menjelaskan Metode Pemasangan Burial Langsung untuk tanda-tanda hingga 4 'H x 8' L dalam ukuran.

Sebelum memulai, Anda perlu merakit alat dan bahan yang tepat. Berikut ini daftarnya:

1. Post Hole Digger

2. Metal Digging Bar atau Spud Bar

3. Dua Pasak Tanah

4. Pita Pengukur

5. 24 "atau Tingkat Lebih Lama

6. Sakrete atau produk serupa. Biasanya 40 lbs Per Lubang.

7. Lima Galon Ember atau Gerobak

8. Sekop

9. Air

Langkah pertama adalah untuk merakit tanda Anda dan mengukur jarak dari pusat pos kiri ke pusat pos kanan. Ini akan memberi Anda titik tengah untuk dua lubang yang akan Anda gali nanti.

Kedua, pilih lokasi yang tepat untuk Anda menandatangani dan menandai titik tengah untuk setiap lubang dengan tiang pancang. Jika tanda Anda sejajar dengan trotoar atau jalan, Anda juga harus mengukur dari jalan atau trotoar ke tengah lubang Anda untuk memastikan orientasi yang tepat. Jika tanda Anda harus tegak lurus dengan trotoar atau jalan, tandai pusat lubang Anda dengan patok tanah dan kemudian gunakan garis pandang Anda untuk melihat apakah lubang Anda diorientasikan dengan benar. Sesuaikan seperlunya. Perhatikan bahwa sebagian besar kota dan kota memiliki tanda peraturan yang menentukan jarak kemunduran untuk tanda dari kanan jalan, jadi pastikan untuk memeriksa ini sebelumnya.

Ketiga, gunakan bar penggali dan lepaskan penggali lubang untuk menggali lubang Anda hingga kedalaman 24 "hingga 36". Tanda-tanda yang lebih kecil hingga 2 'x 3' biasanya hanya membutuhkan lubang kedalaman 24 "karena mereka tidak mengambil banyak beban angin. Tanda yang lebih besar hingga 4 'H x 8" L harus memiliki lubang yang lebih dalam 30 " hingga 36 "secara mendalam tergantung pada kondisi tanah. Tanah yang lebih lembut membutuhkan lubang yang lebih dalam agar tanda Anda tidak bergerak di masa depan. Jika Anda berada di lereng, lubang lebih jauh ke atas bukit perlu digali lebih dalam untuk menjaga tingkat tanda.

Keempat, masukkan tanda Anda ke lubang dan letakkan tingkat Anda di bagian atas atau bawah panel tanda Anda. Jika tanda Anda tidak naik level, angkat satu pos dan tambahkan sedikit kotoran di bawahnya dan periksa dengan level Anda lagi. Tambahkan lebih banyak kotoran jika perlu. Jika Anda harus menambahkan terlalu banyak kotoran, Anda mungkin ingin menggali lubang yang berlawanan sedikit lebih dalam untuk memperbaiki masalah.

Kelima, campurkan beton Anda dengan air di ember atau gerobak dorong Anda untuk mencapai konsistensi yang tepat. Anda mungkin ingin mencampur hanya 20 lbs pada satu waktu untuk membuat pekerjaan Anda sedikit lebih mudah. Jika Anda tidak dekat dengan persediaan air, Anda dapat mempertimbangkan teko air yang bisa dilipat, seperti yang digunakan untuk berkemah, dan isi terlebih dahulu untuk dibawa ke lokasi kerja. Setelah beton Anda siap, minta seseorang menempatkan tingkat vertikal di depan atau belakang satu pos dan memiringkan pos ke depan atau belakang sampai tingkat menunjukkan bahwa itu tegak lurus dengan tanah. Sekarang tambahkan beton Anda ke lubang memastikan bahwa pos tidak bergerak dan tetap tegak lurus. Ulangi proses ini dengan lubang lainnya.

Terakhir, isi sisa setiap lubang dengan kotoran dan kemas dengan ujung bulat bar penggali logam Anda. Kemudian isi kotoran berlebih di ember atau gerobak dorong Anda, bersihkan tanda Anda, dan kagumi proyek tanda selesai Anda!

Riset Pasar – Manfaat, Metode, dan Analisis

Riset Pasar adalah suatu proses yang terorganisir lengkap di mana data yang informatif dan relevan dikumpulkan untuk suatu pasar / produk atau layanan. Data ini digunakan untuk mempelajari dan menganalisis skenario pasar saat ini dan membangun proyeksi masa depan yang dapat digunakan untuk perencanaan bisnis dan langkah strategis.

Riset Pasar: Manfaat

– Membantu dalam perencanaan bisnis di masa depan. Misalnya.

  • Seandainya perusahaan memperluas lini produknya

  • Akankah produk itu menguntungkan

– Membuat Proses Keputusan lebih mudah

– Memberikan informasi faktual (sehingga memecah mitos bisnis / dan persepsi individu)

– Mengurangi risiko

– Membantu dalam mengidentifikasi keunggulan kompetitif

Kecil atau besar semua perusahaan dapat dan harus mengambil keputusan strategis setelah melakukan riset pasar di bidang terkait.

Riset Pasar: Metode

Ada dua jenis penelitian

1. Penelitian Kuantitatif

Dalam proses ini data numerik dihasilkan yang mengukur fenomena dan permintaan pasar. Ini digunakan untuk analisis statistik menggunakan berbagai teknik matematika dan komputasi. Ini mengkuantifikasi sikap / pendapat / perilaku pada sampel dan kemudian diekstrapolasikan untuk sampel penuh. Ini biasanya dilakukan melalui survei dan kuesioner.

2. Penelitian Kualitatif

Dalam hal ini lebih banyak wawasan dan pemahaman diukur untuk topik tersebut. Ini mengeksplorasi berbagai opsi dan mengumpulkan pendapat. Jenis data ini dikumpulkan melalui wawancara, diskusi kelompok dll. Wawasan kemudian digunakan untuk mengeksplorasi berbagai keputusan bisnis.

Riset Pasar: Analisis

Ini adalah bagian paling sulit karena data yang dikumpulkan harus digunakan secara strategis dalam memperoleh analisis intelektual. Pakar bisnis dan analis riset pasar sangat kenal baik untuk melakukan pekerjaan ini.

Ini adalah pekerjaan yang sangat lengkap dan berbagai teknik & alat digunakan untuk mendapatkan kesimpulan yang bermanfaat. Menariknya, data yang sama dapat digunakan untuk membuat kesimpulan yang berbeda tergantung pada kebutuhan dan tujuan penelitian. Beberapa tipe analisis data umum diberikan pengarahan –

Penambangan data – teknik ini berfokus pada pemodelan dan penemuan penemuan pengetahuan untuk tujuan prediktif. Metode ini tidak berguna untuk tujuan deskriptif.

Intelijen Bisnis – Teknik ini berfokus pada informasi terkait bisnis yang mencakup analisis data yang bergantung pada agregasi data.

Aplikasi statistik – itu bisa

  • Statistik deskriptif

  • Analisis data eksploratif juga disebut EDA (temukan fitur baru)

  • Analisis data konfirmatori juga dikenal sebagai CDA (mengkonfirmasi hipotesis yang ada tentang data)

  • Analisis prediktif berfokus pada penerapan model statistik untuk perkiraan atau klasifikasi prediktif, misalnya pertumbuhan pasar pada 2022- dengan data tersedia untuk 2015

  • Analisis teks menggunakan statistik, linguistik, & metode lain untuk menarik data dan mengklasifikasikan informasi yang diterima dari sumber teks.

Analisis ini kemudian secara konstruktif digunakan dalam perencanaan bisnis yang membawa kecenderungan menguntungkan terhadap keputusan yang diambil. Perencanaan bisnis memainkan peran utama yang mencerminkan kelangsungan bisnis.

10 Metode Analisis Pekerjaan

Analisis pekerjaan adalah proses untuk mengumpulkan informasi yang menjelaskan secara rinci kriteria untuk kinerja pekerjaan yang sukses.

Biasanya, ini berfokus pada tugas, tanggung jawab, pengetahuan dan persyaratan keterampilan, dan kemampuan lain untuk kinerja pekerjaan yang sukses.

Ini adalah 10 metode analisis pekerjaan sebagai berikut:

1. Metode elemen pekerjaan

Metode ini sama dengan teknik insiden kritis. Ini berfokus pada perilaku kerja dan hasil dari perilaku ini daripada karakteristik yang lebih abstrak. Metode elemen pekerjaan yang dikembangkan oleh Ernest Primoff.

2. Checklist dan skala penilaian

Daftar periksa adalah metode analisis pekerjaan berdasarkan inventarisasi elemen pekerjaan. Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang pemosisian posisi; bidang tanggung jawab utama; organisasi; hubungan; pengambilan keputusan; wewenang; Keterampilan, pengetahuan, pengalaman; kondisi kerja.

3. Pembuatan profil kompetensi

Pemodelan kompetensi adalah kegiatan menentukan kompetensi spesifik yang merupakan karakteristik kinerja tinggi dan sukses dalam pekerjaan yang diberikan. Isi pemodelan kompetensi meliputi keterampilan, pengetahuan, kemampuan, nilai, minat, kepribadian.

4. Observasi langsung

Observasi Langsung adalah metode untuk mengamati dan mencatat perilaku / kejadian / kegiatan / tugas / tugas ketika sesuatu sedang terjadi.

5. Analisis metode kerja

Analisis metode kerja digunakan untuk mendeskripsikan pekerjaan produksi manual dan berulang, seperti pekerjaan pabrik atau lini perakitan. Analisis metode kerja meliputi studi waktu dan gerak dan analisis gerak mikro.

6. Teknik insiden kritis

Teknik insiden kritis adalah metode yang digunakan untuk mengidentifikasi perilaku kerja yang mengklasifikasikan dalam kinerja yang baik dan buruk.

7. Analisis Posisi Kuesioner

Model PAQ adalah teknik kuesioner. Ini dikembangkan oleh McCormick, Jeanneret, dan Mecham (1972), adalah instrumen terstruktur analisis pekerjaan untuk mengukur karakteristik pekerjaan dan menghubungkannya dengan karakteristik manusia. Ini terdiri dari 195 elemen pekerjaan yang menggambarkan perilaku kerja manusia generik.

8. Analisis pekerjaan fungsional

Model FJA adalah teknik yang dikembangkan oleh Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat. Ini termasuk 7 skala (angka) yang mengukur: 3 skala pekerja-fungsi: mengukur% waktu yang dihabiskan dengan: data, orang, hal-hal; 1 skala instruksi-pekerja; 3 skala yang mengukur penalaran, matematika, bahasa.

9. Sistem Profil Pekerjaan

Model WPS adalah teknik kuesioner analisis pekerjaan, adalah sistem yang dikelola komputer untuk analisis pekerjaan, yang dikembangkan oleh Saville & Holdsworth, Ltd.

10. Inventarisasi Tugas

Inventaris tugas adalah daftar kegiatan diskrit yang membentuk pekerjaan spesifik di organisasi tertentu