┬áMemahami Rating Pengalaman Kompensasi Pekerja – Hal-Hal Penting

Sebagian besar perusahaan tidak tahu bahwa mereka dapat menggunakan strategi untuk mengelola faktor moda kompensasi pekerja mereka. Sebagian besar perusahaan tidak mengerti setidaknya dasar-dasar penilaian pengalaman. Apakah ini Anda? Jangan tempelkan kepala Anda di pasir dan semoga itu hilang karena itu di sini untuk tinggal.

"Pengalaman rating adalah faktor yang diterapkan pada premium subjek untuk mencerminkan risiko variasi dari risiko rata-rata dalam kode kelas yang sama (Biro WC Massal)". Mereka memiliki cara yang bagus untuk membuat suara ini sederhana, ya? Singkatnya, ini hanya faktor yang mengukur jika kerugian WC Anda lebih baik atau lebih buruk daripada yang diharapkan dari perusahaan yang serupa dengan Anda. Mod yang kurang dari 1.0 adalah mod kredit dan mod di atas 1.0 adalah mod debit. Untuk alasan yang jelas, mod kredit lebih baik daripada mod debit.

Mod ini dihitung berdasarkan pengalaman tiga tahun tidak termasuk tahun teranyar. Misalnya tanggal penilaian dan periode kebijakan Anda adalah sama (hampir semuanya), kami akan menggunakan tanggal hari jadi 1/1/08. Mod Anda akan dihitung menggunakan data dari 2004 hingga 2007.

1/1/04 hingga 1/1/05

1/1/05 hingga 1/1/06

1/1/06 hingga 1/1/07

Untuk periode kebijakan berikutnya, Anda akan menjatuhkan tahun tertua (1/1/04) dan mengambil tahun terbaru (1/1/08).

Peringkat pengalaman kompensasi pekerja dapat mengintimidasi dan membingungkan, terutama jika Anda tidak mengetahui secara spesifik tentang bagaimana hal itu dilakukan. Jangan merasa begitu buruk, banyak agen yang tidak mengerti juga! Pada kenyataannya, jika Anda memecahnya dalam potongan yang dapat dikelola, itu benar-benar tidak terlalu buruk. Anda hanya perlu memastikan bahwa informasi yang masuk ke dalamnya benar.

Saya akan mencoba menjelaskan faktor modifikasi pengalaman dalam istilah awam. Saya tidak akan menyelidiki rumus dan komponennya tetapi hanya potongan-potongan yang langsung Anda kendalikan. Saya akan menyentuh pada klasifikasi, penggajian, dan kerugian.

Kode Kelas

Sama seperti apapun, tanpa fondasi yang tepat, semua hal akan runtuh. Ini jelas terjadi dengan kode kelas Anda. Jika Anda memiliki kode kelas yang salah maka Anda akan memiliki mod yang salah. Sebagai agen, kami menggunakan manual Scopes untuk memberi kami deskripsi dan aturan kode kelas. Anda harus meminta untuk melihat narasi untuk kode khusus Anda (s). Hanya dengan begitu Anda dapat menentukan apakah Anda benar diklasifikasikan. Beberapa klasifikasi memungkinkan pembagian gaji. Di Massachusetts sebagian besar kode konstruksi memungkinkan pembagian gaji. Yang saya maksudkan dengan ini, jika Anda masuk ke dalam dua (atau lebih) kode konstruksi, Anda dapat membagi gaji di antara mereka selama Anda mempertahankan catatan penggajian yang terpisah. Akan sangat sulit bagi Anda untuk melakukannya, jika tidak semua gaji Anda akan masuk ke dalam klasifikasi peringkat yang lebih tinggi. Mengapa membayar lebih jika Anda tidak perlu melakukannya?

Daftar gaji

Payroll adalah komponen lain yang Anda kendalikan. Penggajian Anda adalah gaji Anda. Yang perlu Anda pastikan adalah bahwa auditor telah menetapkan daftar gaji yang tepat untuk setiap kode kelas. Kedengarannya agak sederhana bukan? Jangan biarkan jika membodohi Anda. Apakah auditor memasukkan pembayaran premi lembur? Dia seharusnya tidak. Apakah ada pembagian gaji? Jangan bergantung pada mereka untuk memberi tahu Anda tentang hal-hal ini karena mereka tidak akan melakukannya.

Kerugian

Bagi Anda yang memiliki pengalaman buruk dengan penilaian pengalaman, Anda pasti tahu itu adalah kerugian yang menjadi penyebab utama dalam mod debet Anda. Tidak ada yang mempengaruhi mod Anda lebih dari komponen kerugian. Apakah Anda tahu apa kerugian Anda? Apakah Anda memiliki klaim terbuka? Apakah Anda memiliki kerugian yang akan menurunkan perhitungan mod Anda berikutnya? Apakah Anda mengambil tahun yang buruk? Apakah perusahaan asuransi Anda mendapatkan uang melalui subrogasi? Apakah ada kerugian yang Anda rindukan? Jika ada satu hal yang perlu diingat dari artikel ini, Anda harus tetap berada di atas kerugian Anda.

Kerugian di bawah $ 5000 adalah apa yang kita sebut kerugian utama dan mereka mengukur frekuensi kerugian. Kerugian lebih dari $ 5000 disebut kerugian berlebih dan mereka mengukur keparahan kerugian. Cara rumusnya bekerja adalah Anda mendapatkan lebih banyak hukuman untuk frekuensi daripada tingkat keparahan. Saya telah menemukan bahwa banyak perusahaan membayar klaim kecil, hanya-medis ini sendiri. Ini adalah cara yang bagus untuk mengontrol mod Anda. Biarkan saya membuat sangat jelas bahwa Anda harus melaporkan semua klaim ke operator Anda. Di Massachusetts tidak ada yang mengatakan Anda tidak bisa membayar klaim-klaim kecil medis. Jika klaim itu melibatkan waktu yang hilang, atau jika klaim itu adalah klaim jenis jaringan lunak, saya sarankan Anda membiarkan operator menangani mereka dari $ 1 pertama. Jika Anda berencana untuk membayar klaim, cukup beri tahu operator bahwa klaim tersebut adalah hanya laporan, dan Anda akan membayar tagihan medis. Bahkan, Anda harus bertanya kepada operator apa yang harus Anda bayar; karena Anda tidak perlu membayar "daftar harga" rumah sakit tetapi lebih kepada tarif WC. Massachusetts sebenarnya menerbitkan tarif WC oleh rumah sakit. Misalnya, jika tagihan untuk $ 100 dari Rumah Sakit Hometown, Anda mungkin hanya perlu membayar 60% (misalnya).

Ada tanggal yang sangat penting untuk diperhatikan ketika datang ke peringkat pengalaman Anda. Tanggal itu adalah enam bulan setelah berakhirnya polis Anda. Pada tanggal itu, operator Anda melaporkan gaji dan kerugian Anda yang telah diaudit kepada Biro; jadi, pada dasarnya Anda memiliki enam bulan sebelumnya untuk memastikan operator menggunakan informasi yang benar. Paling tidak, Anda perlu memesan rugi rugi bernilai saat ini untuk melihat seperti apa klaim Anda. Apakah Anda memiliki klaim yang tidak Anda ketahui? Apakah Anda memiliki klaim terbuka? Jika Anda memiliki klaim terbuka, apa yang terjadi dengan mereka? Apakah agen Anda membantu Anda mengembangkan rencana untuk menurunkan cadangan (jika memungkinkan)? Apakah Anda perlu memiliki peninjauan klaim?

Agen Anda juga harus memproyeksikan mod Anda enam bulan sebelum periode kebijakan Anda berikutnya. Kami melakukan ini karena beberapa alasan. Pertama, ini memungkinkan Anda untuk mengetahui apa sebenarnya mod Anda nantinya. Kedua, jika itu akan menjadi peningkatan besar (atau penurunan), itu memberi Anda banyak waktu untuk mempersiapkannya. Terakhir, ketika mod tersedia dari Biro, ini memberi Anda kesempatan untuk memastikan itu benar. Bandingkan data kerugian dan penggajian Anda dengan apa yang digunakan biro. Mudah-mudahan itu sama, seringkali tidak. Jika salah, sekarang Anda punya banyak waktu untuk memperbaikinya daripada mencari tahu dua minggu sebelumnya ketika waktunya singkat. Agen Anda juga harus memberi tahu Anda apa kemungkinan mod terendah Anda.

Saya harap saya dapat mengungkap mod pengalaman. Itu tidak terlalu menakutkan jika Anda bahkan hanya memiliki pemahaman dasar tentang komponennya. Agen Anda harus duduk dan meninjaunya bersama Anda setiap tahun. Jika dia tidak, carilah seseorang yang mau. Itu terlalu penting untuk tidak diperhatikan.